Da circa un decennio, chiunque entra nel mercato del lavoro del belpaese, qualunque sia la professione (intellettuale) che intende svolgere, deve fare i conti con la precarietà come regola di vita.

Non è un passaggio temporaneo.
Non è una naturale gavetta.
Questa è la nostra vita.
E sta finendo un minuto alla volta.

Si tratta di una linea politica, tracciata dai padri, per escluderci dalla stanza dei bottoni.
La precarietà viene interpretata come un effetto del mercato del lavoro flessibile. In realtà è un mezzo, un potente strumento di controllo sociale.
E questo strumento non opera, come accade altrove, su tutta la società, agisce invece solo su alcuni nuclei di popolazione, discriminati in base all'età.

I giovani, laureati o non, con master o senza, provenienti da scuole dell'ordine o non, si ritrovano a fare gavette infinite e miriadi di lavoretti notturni per arrotondare.
Vengono pagati pochi euro al mese, in cococo, a progetto o addirittura a cottimo.
E questo ben oltre la giovinezza, ben oltre i 30, alle volte ben oltre i 40.

Con buona pace dei post-it di bertinotti credo che nessun politico (a destra come a sinistra) intenda risolvere la questione. Nel paese dei vecchi, non giova.
A sinistra se la prendono con la legge 30 del presente governo, dimenticando che il Pacchetto Treu non è un'opera della destra, ma di chi un tempo fu di sinistra. Tutti reclamano l'intervento di ordini, istituzioni, sindacati. Ma questi soggetti tutelano chi i diritti ce li ha già, non chi li "dovrebbe" avere.

Si parla di articoli 1, ma il vero articolo 1, quello della nostra Costituzione, tutti lo dimenticano: L'Italia è una Repubblica fondata sul lavoro.
Per questo propongo una modifica: L'Italia è un'Oligopolio fondato sul lavoro precario e sfruttato delle giovani generazioni.

Personalmente ritengo che la scelta dell'anonimo, la trasformazione da vittima a complice, sia solo l'ennesima martellata che infligge ai propri, ridotti, testicoli.

Thai Ler Dar Den

Vedo nei giovani italiani gli uomini più forti e intelligenti mai esistiti.
Vedo tutto questo potenziale. E lo vedo sprecato.

Porca puttana, un'intera generazione che pompa benzina, serve ai tavoli, risponde ai numeri verdi. O schiavi con i colletti bianchi.

La pubblicità ci fa inseguire le macchine e i vestiti. Ci costringe a fare lavori che odiamo per comprare cazzate che non ci servono.
Siamo i figli di mezzo della storia: non abbiamo né uno scopo, né un posto.
Siamo cresciuti con la televisione che ci ha convinti che un giorno saremmo diventati miliardari, miti del cinema, rockstar.

Ma non è così.

E lentamente lo stiamo imparando.
E ne abbiamo, veramente, le palle piene!

Nytimes,
ti vorrei dire che hai ragione: non c'è posto per tutti. Però per i bravi e i capaci, in un paese civile, un minimo di spazio dovrebbe esserci.
Come dovrebbe esserci un po' di sano e biologico riciclo.
Perchè, come natura insegna, le giovani leve sono la linfa vitale di qualsiasi sistema. Altrimenti il sistema muore, si estingue come fecero i dinosauri.
Ed è proprio questa la causa maggiore della perdita di competitività del belpaese: siamo rimasti agli anni '60, pensiamo di essere ancora nei ruggenti anni del boom, viviamo ormai intrappolati in un felliniano ricordo.
Ciò perchè, chi ha (ancora) in mano le redini, aveva vent'anni allora e pensa di averne venti pure oggi. Anche se ormai ha passato da un pezzo i 60. E per questo non c'è lifting che tenga.

Thai Ler Dar Den

Un esempio, da quel residuo di medioevo che è il mondo accademico: quanti professori universitari, oggi 60enni, sono diventati di ruolo a 27?
E quanti giovani ricercatori-dottori (oggi sfruttati oltre i 40anni) lo saranno prima del giro di boa della mezza età? Io credo pochi, visto che al massimo possono sperare in un contratto di prestazione d'opera, un assegno di ricerca o amenità simili.
In televisione ho recentemente visto un servizio su un progetto sviluppato dal Polimi con un'università tedesca. Sedevano alla stessa cattedra i professori milanesi e i professori tedeschi, di fronte il pubblico di studenti. I baroni del Polimi avevano tutti i capelli argentei, mentre il professore tedesco sembrava fuori luogo, in quanto coetaneo dei poveri studenti che seguivano la conferenza.

Ed è la stessa solfa ormai per qualsiasi professione: ingegneri, architetti, avvocati, dottori, storici, etc, etc, etc. Anche quelle che un tempo si consideravano tutelate, persino i bancari.

Credo sia sotto gli occhi di tutti, solo che pochi hanno la coscienza di dirlo: abbiamo i due candidati premier che sfiorano i 70anni, invece nel resto d'Europa le cose cambiano. Certamente in tutti i paesi, europei e non, i "grandi" (intesi come grandi firme, grandi professori o grandi professionisti) lavorano e continuano a lavorare fino alla tomba, ma questo è solo un bene. Il male è che (solo da noi) nessuno ormai considera come "vitale&naturale" il passaggio di consegne, non si costruisce una linea di successione, non si insegna una professione né si lasciano strade tracciate per chi viene dopo.

C'è chi li chiama i padri-vampiri. Per me sono solo degli ipocriti arraffoni che si sono mangiati i figli della mia generazione, ovvero i loro nipoti.

Le pensioni sono certamente un altro oneroso problema. E anche qui i giovani avrebbero da dire la loro, visto che ormai sono tutti inseriti, a seconda della categoria professionale, nelle fin troppo note "gestioni separate".

Certo, come dici tu, l'ideale sarebbe essere come i tedeschi: tanti editori, tante testate, tanti lettori, tanto mercato. Purtroppo non siamo teutonici e ci dobbiamo arrangiare col nostro risicato mercato editoriale. E qui hai perfettamente ragione: la sperequazione tra domanda e offerta è un enorme scoglio.

Eppure c'è chi ancora illude i nuovi boccioli che il giardino sia bello e curato, mentre alla prossima gelata rischiamo di far appassire tutti i fiori: contrattualizzati, precari, liberi professionisti, collaboratori esterni, cococo, cocopro e coccobelli vari.

Thai Ler Dar Den